1091146510

ISS BLOG’u

Geleceğin çalışma sistemini keşfetme

AdobeStock_380701869

Blog

Diversity and Inclusion as a key driver of the future workplace

What does an inclusive workplace look like? How do we foster a truly inclusive culture throughout the organisation? And how do we make sure that our D&I efforts are connected to our sustainability and business strategies and translated into great hires, innovation and growth?

Diversity and inclusion key workplace driver
Hands of beekeeper in protective gloves holding a honeycomb frame with bees on rooftop. Apiculture. Urban beekeeping.

BLOG

Nordea Employees Enjoy Delicious, Nutritious, and Sustainable Food

At Nordea Bank in Norway, a team of passionate ISS chefs are introducing sustainable food that is nutritious and planet-friendly. Not only is the food served by ISS Facility Services delicious, it’s driving down costs, giving employees healthier meal options, and reducing the kitchen’s CO2 emissions by up to 80%.

Sustainable Food at Nordea
ISS Legacy Film

BLOG

History of human rights at ISS

As December is Human Rights Month, let’s take a look back at the evolution of human rights at ISS from our foundation in 1901 through to the initiatives protecting and honouring human rights today.

History of human rights at ISS
Young businesspeople laughing together during their office coffe

BLOG

Çalışanlarınızı yeniden ofise dönüşünü çekici hale getirmek için işyeri deneyimlerini kullanmanın beş yolu

Birçok insan artık evden çalışmaya alıştığından şirketlerin çalışanlarının yeniden ofise dönmeye teşvik etmek için yeni yollar bulması gerekiyor. İşyeri Deneyimi Ekibimiz, küçük ve büyük şirketlerin bu zorluğun üstesinden gelmesine yardımcı oluyor. Burada en iyi ipuçlarını paylaşıyorlar.

five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office
AdobeStock_369977292

blog

İşyeri deneyimleri ile çalışanlarınızı yeniden bir araya getirmek

Covid-19 pandemisinden sonra dünya yeniden açılırken, neredeyse her işveren aynı zorlukla karşı karşıya: İnsanları ofise nasıl geri getiririz? Burada önemli olan, çalışanların başka bir yerde çalışmak istemeyeceği kadar güçlü bir aidiyet hissi yaratmak için iş yeri deneyimlerini kullanmaktır.

Read more
ISS Austria – Digital Learning

BLOG

Çeşitliliği destekleyen bir öğrenme kültürü

Yüksek düzeyde çeşitlilik içeren iş gücümüzle eğitim ve gelişim çalışmalarımızı çalışanlarımızın gereksinimlerine uyarlıyoruz ve başarılı olmak ve güvende kalmak için ihtiyaç duydukları becerileri kazanmalarını sağlıyoruz.

iss austria digital learning
Home Office deck

BLOG

COVID-19 sırasında işyeri deneyiminin hiç olmadığı kadar önemli olmasını nedeni

Çalışma dünyası değişiyor. İşyerleri fiziksel mekanlardan uzaktan çalışma alanlarına doğru kayarken kurumsal kültürü, olumlu katılımı ve aidiyet hissini nasıl koruyabiliriz?

Workplace experience during COVID 19
Case - France Covid

BLOG

COVID-19, hijyeni nasıl ön plana çıkardı?

İş yerinde hijyen artık gündemin en tepesinde. ISS Fransa’dan Yanis Lalia, COVID-19’un hizmet sektörünü değiştirdiğini ve temizlik uzmanlarımızın profilini yükselttiğini düşünüyor. 

How COVID-19 has put hygiene in the spotlight
Blog - workplace

BLOG

İşyeri ve hizmet tasarımı ile iş sonuçlarının optimize edilmesi

Çalışan demografisinin değişmesi, yetenek savaşlarının kızışması, düşük çalışan bağlılığı seviyeleri ve maliyet verimliliği ve optimizasyona yönelik sürekli gereksinim, iş yöneticilerinin zorlanmaya devam ettiği sorunlardan yalnızca birkaçıdır. İşyeri, stratejik bir araç olarak kullanıldığında bunların üstesinden gelinmesine yardımcı olabilir.

ISS TÜRKİYE BLOG

Tesis yönetimi, dış kaynak kullanımı, iş yeri kültürü ve ihtiyaçlarına özel yaratılan mekanlar için blog gönderilerimizi okuyun.

ISS_TR_blogphoto6_1

BLOG

İnsanların işbirliği yapacağı, iletişim kuracağı ve inovasyon yapacağı bir alan nasıl tasarlanır?

İşbirliği yapmak, günümüzde iş yerinde katma değer yaratan en önemli aktivitelerden biridir. Bu nedenle şirketler, katma-değer yaratan ve etkileşimi destekleyen iş alanları yaratmak için çaba göstermeye devam ediyorlar.

Insanlarin isbirligi yapacagi bir alan nasil tasarlanir
ISS_TR_blogphoto15_1

BLOG

Tesis Hizmeti Yönetiminde yeni çağ: Bina odaklılıktan insan odaklı olmaya

Tesis ve Hizmet Yönetimi sektörü çok büyük ve çok önemli bir değişim yaşıyor. Binaya daha az odaklanarak insanlara daha fazla odaklanmamızı sağlayacak bir değişim.

Tesis_yonetiminde_yeni_cag
BE_2019_Deloitte2

BLOG

Kapsayıcı bir işyeri kültürü olmadan çeşitlilik bir hiçtir

Bu çok boyutlu ve karmaşık toplumda çeşitliliğe sahip bir işgücünün değerini en yüksek düzeye çıkarmaya odaklanmanın neredeyse bir ticari zorunluluk haline geldiği şüphesiz. Büyük ölçüde kapsamlı bir işgücü istihdam etmeye odaklanmış olsak da, bu denklemin çok da konuşulmayan bir yönü daha var: kapsayıcı bir işyeri kültürü geliştirmek.

Kapsayici bir isyeri

Yeni bilgilere ulaşın

ISS’ten en yeni bilgileri almak için kayıt olun. İstediğiniz zaman abonelikten çıkabilirsiniz.

Tekliflerimiz

TemizlikYemekDestek HizmetleriTeknikİşyeriTüm Hizmetler

İNSANLAR MEKÂNLARI YARATIR

30'dan fazla ülkede, 40.500'in üzerinde müşteri