Küresel düşünce yapısını ve sonsuz fırsatları kucaklarız
ISS’in Amerika İnsan ve Kültür Başkanı Katrine Husum Jensen, “bir şey ilgi çekici görünüyorsa elinizi kaldırın,” diyor. “Kişisel olarak çalışanlara odaklı bu kadar büyük bir şirket üzerinde etkiye sahip olma fırsatını yakaladığım için onur duyuyorum. Çalışanlar için gelişme fırsatları oluşturmak bana müthiş enerji veriyor. Çalışanlarımızın birinin liderlik pozisyonuna yükselmesine bayılıyorum.”
Katrine, çalışanlar konusunda çok tutkuludur ve 10 yılı aşkın süredir ISS'te tutkusunu, yeteneklerin şirkete çekilmesi ve gelişimi için kullanıyor.
Kariyeri onu yerel bir pazardan (ISS Danimarka) küresel bir kuruluşa (ISS Group) taşıdı. Kopenhag’daki şirket merkezinde ISS’in Küresel Yetenek Stratejisini yönettikten sonra, kısa bir süre önce ABD’ye taşınması ve Amerika İnsan ve Kültür ekibinin başına geçmesi istendi.
“Şu anda bir ülkede bir ekibin başındayım ve küresel bilgilerimi yeniden bir bölgeye taşıyorum. Bu sadece benim ya da kariyerim için önemli bir durum değil, aynı zamanda ailem için de harika bir macera.”
“
“ISS’in en iyi yanı, çalışanlarımıza gerçekten özen göstermemizdir. Ayrıca sınırsız kariyer fırsatları bulunmaktadır.”
Tabi ki COVID-19 kriziyle bu macera, Katerine’in beklediğinden farklı bir yöne döndü.
“Bu salgın, benimki gibi görevleri hiç olmadığı kadar önemli hale getiriyor. Çalışanlarımızın sağlığını korumasını sağlarken uzaktan çalışma ortamına geçiş yaptığımız bu dönemde onların morallerini yüksek tutmaya odaklandım. Geçtiğimiz iki ay boyunca, daha önceki iki yılda öğrendiğimden fazlasını öğrendim.”
Her zaman ISS’nin küresel yapısından ve sınırların ötesinde düşünerek öğrenebildiklerinden çok etkilenmiştir. ISS Danimarka’da yerel olarak çalışırken, ülkeler arasındaki işbirliğini güçlendirmek için çalıştı. Bu çabalar bölgesel iş ortaklıkları oluşturacak kadar büyüdü. Daha sonra da şu anda Küresel Yönetici Yetiştirme Programı olarak bilinen programı dahil olmak üzere ISS’in çeşitli imza niteliğindeki küresel gelişim programlarına dönüştü.
Her zaman inisiyatifi kendisi almış olmasına karşın bu yolculuğunda kendini hiçbir zaman yalnız hissetmedi.
“Risk almaktan ya da başarısız olmaktan asla korkmadım. Her zaman bana inanan liderlerin desteğiyle ilerledim. Kendimden şüphe ettiğimde bile düştüğümde arkamda beni tutacak biri olduğunu biliyordum. ISS’in en iyi yanı, çalışanlarımıza gerçekten özen göstermemizdir. Ayrıca sınırsız kariyer fırsatları bulunmaktadır.”
Yeni bilgilere ulaşın
ISS’ten en yeni bilgileri almak için kayıt olun. İstediğiniz zaman abonelikten çıkabilirsiniz.
ANLAYIŞLAR
İnsanlar, mekânlar ve gezegenle ilgili hikayeler
BLOG
Çalışanlarınızı yeniden ofise dönüşünü çekici hale getirmek için işyeri deneyimlerini kullanmanın beş yolu
Birçok insan artık evden çalışmaya alıştığından şirketlerin çalışanlarının yeniden ofise dönmeye teşvik etmek için yeni yollar bulması gerekiyor. İşyeri Deneyimi Ekibimiz, küçük ve büyük şirketlerin bu zorluğun üstesinden gelmesine yardımcı oluyor. Burada en iyi ipuçlarını paylaşıyorlar.
Jillian Fergeau, son 15 yılda ISS’te gelişim fırsatlarından yararlanarak kargo taşıyıcılığından Fransa’nın Grand Est bölgesinde Tesis Yönetimi Başkanlığı konumuna yükseldi.
Yüksek düzeyde çeşitlilik içeren iş gücümüzle eğitim ve gelişim çalışmalarımızı çalışanlarımızın gereksinimlerine uyarlıyoruz ve başarılı olmak ve güvende kalmak için ihtiyaç duydukları becerileri kazanmalarını sağlıyoruz.