ÇALIŞANLAR

Gerçekten desteklendiğini hissetmek

Çeşitliliğin bulunduğu iş gücünün mutlu ve üretken olduğuna inanırız. Çalışanlarımıza olan güçlü bağlılığımız- ve onların birbirine bağlılıkları- kültürümüzün özelliklerinden biri haline geldi. ISS Birleşik Krallık’tan Neals Coleman’ın bu benzersiz öyküsü, çalışanlarımızın özel olması nedenlerinin iyi bir örneğidir.

People UK - Neals 5
Çeşitliliğin bulunduğu iş gücünün mutlu ve üretken olduğuna inanırız. Çalışanlarımıza güçlü bağlılığımız ve onların birbirine bağlılıkları kültürümüzün özelliklerinden biri haline geldi.  

Çeşitli, becerili, sadık ve hepsinden ötesi mutlu kişileri işe almaya ve elimizde tutmaya odaklanırız. Neals Coleman, bu kişilerden biri. Neals, ISS’te 10 yıldır çalışıyor. Şu anda ISS Birleşik Krallık’ta Teklif Kalitesi Direktörü olarak görev yapıyor. İran’ın Tahran şehrinde doğan ve büyüyen Neals, İran Devrimi sırasında, on üç yaşındayken Birleşik Krallık’a taşındı.  

Neals, bu büyük değişikliğe karşın, hem kültürel hem de sosyal olarak sorunsuz sayılabilecek bir geçiş yaşadığını söylüyor.  

“Birleşik Krallık’ta çalıştığım yıllar boyunca asla doğduğum yerle ilgili ön yargılarla karşı karşıya kalmadım. Aksine, kadın olmamla ilgili ön yargılarla karşılaştım. Cinsiyetim nedeniyle ilerleyemediğimi hissettiğim zamanlar oldu. Ama ISS’te bunu hiç hissetmedim.”  

“Bu belirsiz dünyada ne olursa olsun ve COVID-19 krizinden nasıl çıkarsak çıkalım, ISS’in pozitif ve kapsayıcı bir kültüre sahip, çeşitliliği teşvik eden ve kutlayan bir kuruluş olmaya devam edeceğini biliyorum.”

Neals Coleman, ISS Birleşik Krallık Teklif Kalitesi Direktörü
“Bu başka hiçbir yerde görmediğim bir şey” 

Neals ilk olarak özel sektördeki büyük uluslararası ISS müşterileri ile çalıştı. İlk birkaç haftasında üç günlük bir eğitim programı için Kopenhag’a gönderildi. Bura da dünyanın çeşitli yerlerinden gelen çalışanlarla tanıştı ve bağlar kurdu.  

“İlk geldiğim andan itibaren ISS’te daha önce başka hiçbir yerde görmediğim bir şeyi fark ettim. Etrafımda birçok farklı kültür ve geçmişten gelen insanlar vardı. Gerçekten desteklendiğimi hissettim. Bu durum ISS’in nasıl bir kuruluş olduğunu anlamamı sağladı ve benim tüm deneyimimi şekillendirdi. Bu gün de aynı düşüncelere sahibim.” 

Neals, ISS’te çalıştığı süre boyunca birçok durumda farklı alanlarda çalıştı ve başarısının temelinde harika bir liderlik kadrosu olduğunu düşünüyor.  

“Bazen patronlarımın beni kendimden daha iyi tanıdığımı hissediyorum. ‘Neden bu görevi denemiyorsun?’ ya da ‘Bunu harika yaparsın’ gibi şeyler öneriyorlar. Durup, ‘Nasıl anladın?!’ diye düşünüyorum. Başarıma gerçekten önem verdiklerinden onların önerilerini dinlemeyi öğrendim.”  

 
Olumlu ve kapsayıcı bir kültür 
Görevi yıllar içinde değiştikçe ISS’e ve şirketimizdeki çalışanlara olan minnettarlığı arttı. 

“ISS’de gerçekten bir şey var. Bunu tam olarak tanımlayamıyor olmama karşın olabildiğince uzun sürmesini diliyorum. Şu anda burada 10. yılım ve iyi ve kötü zamanlarda burada kalmamı sağlayan bu kuruluşun kapsayıcı kültürü.” 

Neals gelecek için olumlu düşünüyor.  

“Bu belirsiz dünyada ne olursa olsun ve COVID-19 krizinden nasıl çıkarsak çıkalım, ISS’in pozitif ve kapsayıcı bir kültüre sahip, çeşitliliği teşvik eden ve kutlayan bir kuruluş olmaya devam edeceğini biliyorum.” 

Yeni bilgilere ulaşın

ISS’ten en yeni bilgileri almak için kayıt olun. İstediğiniz zaman abonelikten çıkabilirsiniz.

İnsanlar, mekânlar ve gezegenle ilgili hikayeler

İNSANLAR MEKÂNLARI YARATIR

30'dan fazla ülkede, 40.500'in üzerinde müşteri