VAKA

Daha fazla çalışan sağlığı ve refahı için ilham veriyoruz, sağlık masraflarını azaltıyoruz

Daha üretken bir işyeri ortamı, işe devamsızlığı azaltırken çalışanlar için sağlıklı bir yaşam tarzını nasıl destekler? Ayrıca bu durum sağlık masraflarının azaltılmasına nasıl yardımcı olur? Yemek hizmetlerimizin, sağlık ve refah açısından nasıl somut sonuçlar ortaya koyduğunu burada görebilirsiniz.

638005164

1.200

+

günlük servis yapılan çalışan ve konuk sayısı

69

%

satılan WELL yemeklerinin oranı

25-50

%

tercihleri etkilemek için sağlıklı yemeklere yapılan sübvansiyon oranı

10

%

yıllık sağlık masraflarından tasarruf oranı

1 $ > 4,64

Sağlık beslenme için harcanan her dolar için yatırıma geri dönüş

ISS Guckenheimer’ın müşterisi olan önde gelen bir bağımsız enerji şirketinde, yönetim ekibi çalışanlar için sağlıklı bir yaşam tarzını desteklerken işe devamsızlığı azaltmaya odaklanan daha üretken bir işyeri ortamı oluşturmayı düşündü.

Müşteri, bu sağlık girişimini sadece çalışanlarının daha sağlıklı kararlar vermesine yardımcı olmak için değil aynı zamanda çalışanların sağlık masraflarını azaltmak için kullanmak istedi. 

Bu Fortune 500 şirketi, karadaki operasyonlara odaklanan petrol ve doğal gaz arama ve üretimi konusunda faaliyet göstermektedir ve ABD’de dört büyük petrol üretim sahasına sahiptir. Şirket S&P 500 Endeksi’nde yer almaktadır. 

Onlara bu şekilde yardımcı olduk: 

  • Sıhhat programları WELL’i tasarladık ve uygulamaya aldık. WELL, yemekleri, WELL programındaki yemekler ile WELL programında olmayan yemekler arasındaki farkı temsil eden bir yeşil ya da kırmızı etiketle işaretleyerek daha sağlıklı yiyecek tercihlerini teşvik etmektedir. 
  • Müşterinin sağlık ekibi ile menü seçimi üzerinde çalışarak ISS Guckenheimer Beslenme Stratejisi ekibi tarafından tasarlanan, besin açısından zengin seçenekleri ekledik ve programı destekleyecek bir pazarlama planı oluşturduk. 
  • WELL seçeneklerinin satışını teşvik etmek ve çalışanları sağlıklı tercihler yapmaları için etkilemek amacıyla sağlıklı yemeklerde indirimler uyguladık. 

WELL programını destekleyecek ayrıntılı bir pazarlama planı ile yeşil etiketli yemekleri 5 yıl boyunca %25 ile %50 arası indirimli fiyatlarla sunduk. WELL yemeklerine uygulanan bu destek, çalışanların düzenli olarak artan biçimde bu yemekleri satın almalarını sağladı. İndirim yüzdesini indirdiğimizde bile satın alınan WELL yemeklerinin sayısı, WELL olmayan yemeklere kıyasla sürekli olarak arttı. Sağlık programını büyütmenin yanı sıra müşterinin yıllık sağlık masraflarından %10 tasarruf etmesini sağladık. Sağlıklı beslenme için harcanan her dolar başına müşteri 4,64$ yatırıma geri dönüş aldı. 

Bu, ISS’in sağlığı ve sıhhati artırırken sağlık masraflarını azaltmak için müşterilerle nasıl çalıştığını gösteren bir örnektir.  

Yeni bilgilere ulaşın

ISS’ten en yeni bilgileri almak için kayıt olun. İstediğiniz zaman abonelikten çıkabilirsiniz.

ANLAYIŞLAR

İnsanlar, mekânlar ve gezegenle ilgili hikayeler

Jillian Fergeau

PEOPLE

Paying attention to people and their development

Over the past 15 years, Jillian Fergeau has seized development opportunities at ISS, transitioning from a cargo handler to the Head of Facility Management for the Grand Est region in France.

Jillian Fergeau
Wilson Selvaraj ISS

ÇALIŞANLAR

Dürüstlük, tutku ve saygı – ISS’te heyecan verici bir kariyerin anahtarları

ISS’te kariyer, Wilson Selvaraj’ın şirkette geçirdiği 16 yıllık süre boyunca keşfettiği gibi birçok profesyonel zorluk ve ödül sunuyor.

Wilson Selvaraj
Case Happy or not

vaka

Kantin Deneyimine Güven ve Şeffaflık Getirmek

Müşteri memnuniyeti ölçümü, yaptığımız işin temelini oluşturur; memnuniyeti ölçmek için olmak üzere yıllık ve projeye özel anketleri kullanıyoruz. Bunlar arasında Memnun ya da Değil gibi gerçek zamanlı geri bildirim araçları da yer alıyor. Bu araç, dünyanın çeşitli yerlerindeki işyeri restoranlarındaki memnuniyeti ölçmek için küresel bir üretim şirketinde kullanıldı.

Daha fazlasını oku

İNSANLAR MEKÂNLARI YARATIR

30'dan fazla ülkede, 59.000'in üzerinde müşteri