SPEAK UP
SPEAK UP
İşyerindeki olayların bildirilmesi
- ISS, dünya çapında birçok yerde bulunan tesislerde faaliyet göstermektedir. Çalışanların değerlerimizle ve davranış kodumuzla uyumlu olmayan hataları ve davranışlarının, ilgili ISS yöneticisi ya da bölümüne bildirilmesi gerekmektedir.
- İnsanların ciddi yaralanması ya da ölümü, işyerinde cinsel taciz ya da işyerinde modern kölelik dahil olmak üzere insan hakları ihlalleri dahil olmak üzere ayrımcı davranışlar, ciddi ya da hassas konular olarak kabul edilir. Bunları, ISS yöneticisi ya da Çalışan ve Kültür bölümüyle çözemezseniz Speak Up politikasına göre küresel olarak bildirebilirsiniz.
Şirket ya da müşteri varlıklarının çalınmasının ve suistimal edilmesinin bildirilmesi
- ISS ya da müşteri varlıklarının bir ISS çalışanı ya da yöneticisi tarafından çalınması ya da suistimal edilmesi, bağlı olunan yönetici ya da hukuk bölümü tarafından ele alınmalıdır. Yönetici ya da hukuk bölümü ile bunun ele alınmasını sağlayamazsanız, Finans Direktörü’ne bilgi vermeniz gerekir.
- Hırsızlık ya da suistimalin yerel ISS organizasyonunuzun yönetimi tarafından ele alınmasını sağlayamadığınız durumlarda olayı Speak Up politikasına göre bildirmeyi düşünebilirsiniz.
Sahtekarlığın bildirilmesi
ISS, sahtekarlık yapan çalışanlara ve/veya iş ortaklarına karşı sıfır tolerans politikasına sahiptir. Sahtekarlık, adil olmayan ya da yasa dışı bir kazanım elde etmek için bilerek yapılan bir aldatma eylemidir. Sahtekarlık, bir kuruluşun her seviyesinde birçok formda ortaya çıkabilir. Aşağıda birkaç örnek verilmiştir ancak bunlar hiçbir şekilde işinizdeki olası sahtekarlıkların tümünü içeren bir liste değildir.
- Örnek olarak süre ve devamlılık kayıtlarının ya da ücret oranlarının, ödemeyi alan kişiye fazla ücret ödenmesine neden olacak şekilde değiştirilmesi gösterilebilir. İşyerinizde bu tür bir sahtekarlıkla karşılaşırsanız, normalde maaş departmanıyla iletişime geçmeniz gerekir.
- Sahtekarlık aynı zamanda tedarikçilerin ya da alt yüklenicilerin ISS yöneticileri ile işbirliği yaparak sağladıkları mallar ya da hizmetler için ISS’ten fazla ücret aldığı durumlarda da gerçekleşebilir. Tedarikçiler ya da alt yüklenicilerle böyle bir işbirliği yapıldığının farkına varırsanız, normalde hukuk bölümü ya da finans direktörü ile iletişime geçmeniz gerekir.
Yasaların ihlal edilmesinin bildirilmesi
- ISS olarak var olduğumuz tüm ülkelerde yasalara uyan bir kurumsal vatandaş olmak için çabalarız ve işimizi uluslararası ve yerel yasalara ve yönetmeliklere uygun olarak yaparız. ISS bu konuyla ilgili yolsuzluğu önleme ve rekabet yasalarına uyumu sağlamak için şirket içi politikalar belirlemiştir.
- Yolsuzluğu önleme ve rekabet yasalarının ihlali, Speak Up politikası kapsamında bildirilebilecek ciddi ve hassas sorunlar olarak kabul edilmektedir.
Bir endişeyi mesajınızı ve iletişim bilgilerinizi kaydederek çevrimiçi olarak ya da telefonla bildirebilirsiniz.
Çevrimiçi bildirim aracı
Telefonla bildirim:
Avustralya +(61) 384004587
Brezilya +(55) 2135000242
Şili +(56) 225708734
Çin +(86) 1053875779
Danimarka +(45) 38176348
Finlandiya +(358) 942450434
Fransa +(33) 182889360
Endonezya +(62) 8033218106
Hindistan +(91) 0008000501320
Meksika +(52) 5511689935
Hollanda +(31) 208081296
Norveç +(47) 23962607
İspanya +(34) 911233031
İsveç +(46) 638800915
İsviçre +(41) 435086912
İsviçre Fr +(41) 435084660
İsviçre -It +(41) 435084643
Türkiye +(90) 2129001873
Birleşik Krallık +(44) 02035144260
Amerika Birleşik Devletleri +(1) 6467129310
İNSANLAR MEKÂNLARI YARATIR
30'dan fazla ülkede, 40.500'in üzerinde müşteri