TEDARİKÇİ İLİŞKİLERİ

Yüksek standartları temel alan bir iş ortaklığı

Marka koruması ve risk kontrolü ISS’nin temel değer önermelerinden biridir. ISS, müşterilerin gereksinimlerine açık biçimde odaklanarak, iyi kurumsal yönetişim ilkelerine uygun stratejik bir tedarikçi stratejisi uygulamakta ve tam entegre bir küresel tedarik zinciri çalıştırmaktadır.

For suppliers_Graded

VAKA

COVID-19 boyunca müşterilerimize nasıl kişisel koruyucu teçhizatlar sağladık?

Krizlerde kuruluşlar değerlerini açık ve hızlı biçimde gösterirler. ISS’nin Tedarik Zinciri ve Satın Alma ekibi, COVID-19 salgınının başlangıcında birçok müşteriye, güvenli çalışmak için ihtiyaç duydukları gerekli teçhizatları sağlayarak işletmelerinin faaliyetlerinin devam etmesine yardımcı oldu.

Daha fazlasını oku
Disinfection Services

TEDARİKÇİ İLİŞKİLERİ

Güçlü, şeffaf bir tedarik zinciri sağlıyoruz

Faaliyet gösterdiğimiz tüm toplumlarda iyi kurumsal vatandaşlar olarak davranırız ve tüm tedarikçilerimizin de aynı şekilde davranmasını bekleriz. Amacımız, şeffaf bir tedarik zinciri ve ISS Tedarikçi Davranış Kodu’nda belirtilen en yüksek etik standartlara uygunluk güvencesini sağlamaktır.

ISS ProcurePASS   

ISS ProcurePASS, ISS’nin faaliyet gösterdiği ülkelerde tedarikçi uyumu ve onayı için bir ortak, şeffaf çözümdür. Bir tedarik zinciri risk yönetimi web platformu olan ProcurePASS, müşterilerimizin artan gereksinimlerini doğrudan destekler ve değerli tedarikçi ilişkilerimizi, uyum ve kalite standartlarımızı geliştirir.   

ISS Tedarikçi Davranış Kuralları

Aşağıdan, ISS Tedarikçi Davranış Kurallar'nı kendi dilinizde indirin.

Buradan indirin

ANLAYIŞLAR

İnsanlar, mekânlar ve gezegenle ilgili hikayeler

Young businesspeople laughing together during their office coffe

BLOG

Çalışanlarınızı yeniden ofise dönüşünü çekici hale getirmek için işyeri deneyimlerini kullanmanın beş yolu

Birçok insan artık evden çalışmaya alıştığından şirketlerin çalışanlarının yeniden ofise dönmeye teşvik etmek için yeni yollar bulması gerekiyor. İşyeri Deneyimi Ekibimiz, küçük ve büyük şirketlerin bu zorluğun üstesinden gelmesine yardımcı oluyor. Burada en iyi ipuçlarını paylaşıyorlar.

five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office
Jillian Fergeau

ÇALIŞANLAR

Çalışanlara ve onların gelişimine özen göstermek

Jillian Fergeau, son 15 yılda ISS’te gelişim fırsatlarından yararlanarak kargo taşıyıcılığından Fransa’nın Grand Est bölgesinde Tesis Yönetimi Başkanlığı konumuna yükseldi.

Jillian Fergeau
ISS Austria – Digital Learning

BLOG

Çeşitliliği destekleyen bir öğrenme kültürü

Yüksek düzeyde çeşitlilik içeren iş gücümüzle eğitim ve gelişim çalışmalarımızı çalışanlarımızın gereksinimlerine uyarlıyoruz ve başarılı olmak ve güvende kalmak için ihtiyaç duydukları becerileri kazanmalarını sağlıyoruz.

iss austria digital learning

İNSANLAR MEKÂNLARI YARATIR

30'dan fazla ülkede, 40.500'in üzerinde müşteri